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宁溪履诺考评为村干部套上金箍【法莎莉】

发布时间:2019-07-31 14:31:06 阅读: 来源:钢丝钳厂家

宁溪:履诺考评为村干部套上“金箍”

登山、跳广场舞……早晚间的金山公园热闹非凡,已然成了桥亭居乃至宁溪镇区百姓健身休闲的“永宁公园”。金山公园是今年宁溪镇桥亭居村干部履职承诺的一项重要工作,在村干部的不懈努力下,工程已基本完成,有望年底前验收并全面对外开放。据了解,今年宁溪镇全面推行村居干部任期履职承诺考评,推动村居重点工作落实。目前全镇46个村居的110项重点工作承诺,多数已进入扫尾阶段。

承诺,百项工程普惠民生

“想想今年春节缺水,村民生活用水还要镇里消防车送,再难,年内也要把引水到户工作落实下去。”苔湖村村委会主任吴财计表示。

为了破解枯水期半村吃水难问题,苔湖村把“反水站引水到户”工作确定为今年的村干部履职承诺事项,加上后山拦水坝水毁工程,人口不到四百的小村子的村干部,一下子承诺了总预算近百万元的民生工程。

村干部履职承诺中,宁溪镇坚持民生工程先上马,把关系村民生产生活的农田灌溉难、群众吃水难、出行难等难题的破解工作作为村干部承诺重点。像苔湖村一样,全镇其他45个村居的300多名村干部共承诺了110项重点民生工程,其中农田灌溉和防洪等水利工程25个、饮用水工程7个、村庄道路工程19个、农民建房项目10个,其他承诺涉及村民休闲场所建设、村庄绿化、污水处理等。

审诺,多级把关严督履职

黄毛山土地流转项目可行性存在疑问,建议村“两委”重新确定;坦头村承诺的计划生育工作非重点工作,建议村“两委”重新承诺上报……承诺审核环节,该镇组织办公室对来自各村居的49项不合理承诺退回重报。

为保证村干部承诺到位,有力助推镇、村中心工作落实,该镇将承诺事项分成镇级和村级两个部分。镇级目标由镇各办公室围绕“五水共治”等年度中心工作提出。村级承诺由各村结合村庄发展实际,由村“两委”提出2-4项重点项目,每项内容确定1-2名具体责任人,经村民代表会议讨论完善后报镇组办审核确定。为了强化社会舆论监督,推动承诺落实,经审核的承诺项目在村公示栏里张贴的同时,所有承诺事项在宁溪先锋微信公众平台、宁溪党建网同步公开,履职情况接受全社会的监督。

“承诺都上墙晒太阳了,全村几百双眼睛盯着,再大的困难,就是硬着头皮也要上了。”木坑岙村党支部书记王以军说。

评诺,量化考核激励实干

“量化加分内容太少了,不利于调动村干部工作积极性。”在《考评办法》意见征求会上,镇农办主任王正给出意见。

在《考评办法》制订过程中,该镇以意见征求会、书面征求函等形式,先后征求了村干部代表、机关中层干部、镇领导班子等多个层次的意见,形成了包含日常工作履职、承诺事项履行、履职述职评议、加扣分4个大项,20个小项的百分制量化积分体系。在考评中,该镇一方面加强承诺事项月进度统计通报工作,督促承诺落实,同时从分镇领导班子、驻村干部、党员和村民代表3个层次开展半年评工作,对村居干部履职情况进行评议。

为了突出考评的激励作用,该镇对于考评成绩突出的,不仅给予经济奖励,还在村干部考录公务员、非党村干部入党等方面给予优先推荐;对于考评得分低,履职不力的村干部,将通过组织诫勉谈话、责令限期整改,整改不到位的还将依照法定程序予以降职、免职或劝退、罢免。

责任编辑:杨能勇

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