主动创业和被动创业

发布时间：2020-02-11 04:59:56 阅读：次来源：钢丝钳厂家

这是一个开放的，充满竞争的，日新月异的年代。各种思潮交汇，碰撞。很多不甘平庸，充满自信，渴望成功的人会选择创业。有人成功了，被鲜花和掌声包围。有人失败了，品味到痛苦。或许会心灰意冷不再创业。或许会痛定思痛，总结经验教训以图东山再起。这些都是主动创业者。莫以成败论英雄。他们成功的经验和失败的教训都是宝贵的财富。向他们致敬并请教。

还有一些是被动创业者。主要是如下人群。工作性质不稳定者。在企业工作的人(除了垄断行业和大型国企正式工)。工作流动性大，临时工或者是打零工。经常失业，不断找工作，厌烦了，会想到要创业。经济在不断发展，生活成本相应不断增加，没有一份稳定的工作和经济来源压力会很大，而且随着时间的推移会越来越大。这也成了创业的动力。

低学历，无一技之长的人在工作难找职场竞争异常激烈的年代，他们会成为弱势群体。能找到一份工作就不错了，很难有选择余地。面对就业困难，巨大的生活压力，他们中很多人会选择创业。在职场竞争中不具备优势的人在创业时会有优势吗?可能需要学习吧。

年龄因素。虽然国家规定男性法定退休年龄为60岁(比很多西方发达国家要低)，很多企业在招聘时往往不约而同的把年龄上限设定为35岁，不知是何道理?(招聘启示上注明“35岁以下”是否违法?)。搞得不仅仅是少数特殊行业，各行各业都成了吃青春饭的了。35岁是上有老下有小生活负担最重的时候，却遭到广大用人单位的年龄歧视，这是很不正常的，病态的社会现象。同时也说明中国人太多劳动力富余，用人单位才能这样苛刻的挑选人。怎办呢?没人要了。创业吧。