住房公积金试用期或者下岗的职工是否需要交纳-【资讯】
发布时间:2021-07-15 22:11:01
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对于刚刚参加工作的我们来说,我们首要关心的就是公司的福利待遇。工资怎么样?三险或者五险是否有?公积金是否缴纳?等等,这都是每一个初入职场的所要关心的问题。
对于处于试用期的职工来说,公司可以不为其建立住房公积金,但是等到转为正式员工以后,公司要为其补缴该职工试用期间应缴存的住房公积金。单位聘用职工超过6个月,无论职工仍处于试用期还是未与公司签订劳动合同,公司都须为其建立并缴存住房公积金。
同样,就下岗职工来说,由于各种原因下岗职工下岗了,或者是由于职工个人的身体原因不得不离开工作岗位,又或者因为单位不景气而下岗。但是无论是哪种原因,只要他和所在单位仍有劳动法律关系,并未与所在单位解除劳动关系,其仍然是该单位的一员,仍然享有劳动法及其相关法 律法规赋予的各项权利,前述各项权利单位并不能剥夺。所有下岗、内退或类似情况,且仍从所在单位领取薪资的职工,应视同为单位在职职工,仍须按时足额 缴存住房公积金。缴存基数为单位发放给职工的下岗、内退工资或其他形式的薪资。扣除职工应缴存的部分后,职工工资不等低于劳动与社会保障部门公布的当 年下岗职工基本生活费。
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