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服装设计人才需求大 设计岗位分工细种植

发布时间:2020-04-19 12:38:46 阅读: 来源:钢丝钳厂家

服装设计人才需求大 设计岗位分工细

摘要:招聘进入夏季,但炎热的天气并没有阻挡服装企业对人才的招聘热情,尤其是对设计类关键职位人才的需求依然很迫切。英才网联旗下服装英才网于7月4日-7月8日举办了“第二十一届网络招聘会上海地区服装专场”。

招聘进入夏季,但炎热的天气并没有阻挡服装企业对人才的招聘热情,尤其是对设计类关键职位人才的需求依然很迫切。英才网联旗下服装英才网于7月4日-7月8日举办了“第二十一届网络招聘会上海地区服装专场”。本次网络招聘会共有44家企业参加,为求职者提供了164个相关职位,吸引了近两千人参加。

设计类岗位依然是服装企业需求最大的职位,发布数量占总职位的三成。但是和以往不同的是,企业对设计类岗位需求开始细分化,除去传统的男女服装设计师外,在其他方面的设计师需求开始增多。此次招聘会上设计类岗位包括:男装设计师、女装设计师、.高级平面创意设计师、花型/款式设计师、图案设计师、空间设计师、女装针织设计师/女装梭织设计师、店铺设计师、围巾设计师、职业装设计师、设计助理等。

参加网络招聘会的企业负责人表示:中国服装业已开始由"贴牌加工"逐步向"自主品牌"转变,这就需要企业树立自主创新的意识,走创新发展的道路。为了满足市场发展需要,设计师自然是关键人才,因此对设计类岗位人才需求逐渐递增。但是和以往不同的是,企业除了注重服饰的整体设计感,对细节的设计也开始重视起来,因此还会招聘相应的专门设计师,例如花型设计师、图案设计师、女装梭织设计师等,力求在细节上体现出整体的层次感和设计感。

同时服装英才网何经理也指出,不少企业在有了自己的自主品牌后,将会以连锁店的形式进行品牌的扩张。如何通过店面的设计装饰来衬托自己服装的品味也是一个很关键的因素。因此,负责全国直营店及加盟商店铺设计的空间设计师或店铺设计师成为了企业的新宠。同时,这类人才的任职要求也很高,一般要求至少一年以上服装专卖店铺设计、二年以上三维设计从业经验;熟练使用3Dmax/AutoCAD/Photoshop等绘图软件;熟悉建筑装饰材料,懂预算;能独立完成店铺设计方案,包括施工图,效果图,有开发道具和现场施工监理能力。

除去设计类岗位外,本次招聘会的热招职位还包括:面料采购、服装跟单、专柜销售员、导购员、制版师、QA/QC等。

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