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万科否认降薪称调整的是结构和发放节奏据传万科将成国企

发布时间:2021-01-07 10:14:28 阅读: 来源:钢丝钳厂家

万科否认降薪称调整的是结构和发放节奏 据传万科将成国企?

【万科否认降薪 万科股权】在股权风波平息后,万科又因员工薪资问题引发外界关注。

近日有媒体报道称,随着深铁成为万科大股东,万科将纳入国企的管控范畴,企业的薪酬体系势必发生变化。同时,还援引一封万科内部员工信件显示,“面对地产 黄金时代 的结束,公司更加强调真实价值创造,集团薪酬政策将据此进行分步调整。”

据报道,目前万科一些分公司已准备下调员工的工资,奖金部分的降幅则超过了工资;某分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元,有些员工季度奖和年终奖预计降幅甚至超过了一半。

不过,这一消息遭到万科否认。万科在回应该传闻时指出,公司主动根据市场和行业情况、战略重点及当前任务,适时调整薪酬激励政策,是企业惯例,和股东结构变化没有任何关系。而且,调整的方向不是降低薪酬,而是调整结构和发放节奏。(南方日报记者/郭家轩)

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媒体称万科股权战后薪酬大幅下调 万科回应

据《证券日报》6月14日报道,在大股东变更为深圳国资委旗下的深圳地铁后,万科集团也开始着手薪酬体系的调整。

据《证券日报》记者了解,目前万科一些分公司已准备下调员工的工资,奖金部分的降幅则超过了工资。有消息则称,某分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元,有些员工季度奖和年终奖预计的降幅甚至超过了一半。

此前,万科集团人力资源部于6月1日发布的一份内部邮件显示,“面对地产‘黄金时代’的结束,公司更加强调真实价值创造,集团薪酬政策将据此进行分步调整”。

实际上,万科员工对于工资的下调也是早有预计。此前,在引入深铁时,便有消息称,如果深圳国资成为万科大股东,那么万科将纳入国企的管控范畴,企业的薪酬体系势必发生变化,而相比于国企,例如同属房地产行业的华润置地,万科员工的薪酬相对较高。

“深圳国资那边做房地产的企业员工当初还开玩笑的说,等万科进来了,没准我们的工资能调整到万科的标准。我们这边自然是希望在工资标准不变的情况下,享受下国企员工的福利待遇。”有万科员工表示,大家都知道这是玩笑话,有也被降薪的预期,但也希望高层能考虑下员工的感受,调整幅度不要过大。

一位万科中层员工表示,“万科管理比较透明,我们主要就是靠工资和奖金,薪酬体系的调整,说实话对我们中基层员工影响还是很大的”。

据悉,万科的薪酬水平在龙头房企中并不具有优势。而此前另外几个房企龙头为了保证中层员工的稳定,纷纷大幅涨薪,部分中层员工的月薪从3万元调整至5万元。而此时万科调整员工工资,也自然引来了猎头的关注。

多位万科员工表示,最近猎头的电话确实多了不少。“另外要说工资向国企看齐,那是不是我们的工作量和福利也应该向国企靠拢啊。”有万科员工笑称。

此外,万科的员工跟投制度据悉也将有所变化,公司为员工提供的杠杆可能会被取消,原因则是不符合国企规定。由于万科员工大多会将资金投入在部分优质项目上,再加上公司给予的杠杆,近些年收益普遍不错。

对此,有业内人士指出,国企的薪酬体系很明确,不可能因为万科一家调整,由此带来的人员变动恐怕在所难免,公司高层也要提早做出应对。

面对媒体对此的报道,万科也进行了回应。

万科称,公司主动根据市场和行业情况、战略重点及当前任务,适时调整薪酬激励政策,是企业惯例。和股东结构变化没有任何关系。本次调整的方向,不是降低薪酬,而是调整结构和发放节奏。另外,调整导向为更加鼓励真实价值创造,鼓励通过努力把蛋糕做得更大,让全体股东获得更高回报的同时,让员工获得与业绩相匹配的收入,保证公司持续健康发展。(来源:证券日报 记者 王峥)

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